چند عاملی رهبری (Multi - Factor Leadership Questionnair=MLQ)

1- هدف: توصیف ویژگی‌های یک رهبر تأثیرگذار و بیان عواملی که برای نقش آن‌ها اهمیت داشت و ابراز نظر در مورد چگونگی عمل بهترین رهبران در واداشتن دیگران به وظایف فراتر از علایق شخصی خود و صرفاً به خاطر بهبود شرایط گروه؛ 2- مولفه: دارد (نفود آرمانی، انگیزش الهامی، تحریک عقلانی، ملاحظه فردی)؛ 3- مقیاس: لیکرت؛ 4- منبع: دارد: الف) بررسی روابط بین هوش هیجانی و سبک‌های رهبری تبدیلی و تبادلی مدیران و رابطه متغیر اخیر با رفتار مدنی سازمانی کارکنان در یک شرکت صنعتی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی. فاطمه غلام شالباف. ب) فائزه جان محمدی. کارشناس ارشد روانشناسی کودکان استثنایی.