منابع دکتری آزاد مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی
توضیحات :
راهنمای جامع منابع آزمون دکتری آزاد — رشته مدیریت دولتی (مدیریت منابع انسانی) ۱۴۰۴
۱) مقدمه و نقشه مسیر مطالعه
رشته «مدیریت دولتی» با گرایش مدیریت منابع انسانی در مقطع دکتری، بر سیاستگذاری، توسعه منابع انسانی، رفتار سازمانی، انگیزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت تغییر تمرکز دارد.
سه محور اصلی مطالعه:
-
نظریهها و مبانی مدیریت دولتی و منابع انسانی
-
رفتار سازمانی، انگیزش و توسعه منابع انسانی
-
روش تحقیق و تحلیل دادهها در مدیریت
تقسیم زمان پیشنهادی:
-
۴۰٪ مبانی مدیریت و منابع انسانی
-
۳۰٪ رفتار سازمانی، انگیزش و توسعه منابع انسانی
-
۲۰٪ روش تحقیق و تحلیل دادهها
-
۱۰٪ زبان تخصصی و مقالات علمی
۲) ساختار پیشنهادی پاسخ و نکات اجرایی
-
پاسخها باید تحلیلی و کاربردی باشند: تعریف → نظریه یا مدل → مثال سازمانی → جمعبندی
-
مثالها میتوانند از سازمانهای دولتی، نظام ارزیابی کارکنان، توسعه کارکنان و انگیزش منابع انسانی باشند
-
روش تحقیق شامل تحلیل دادهها، مطالعه موردی و بررسی سیاستها و رویههای منابع انسانی است
-
زبان تخصصی شامل واژگان مدیریت و منابع انسانی (Human Resource Management, Organizational Behavior, Public Administration, Motivation, Performance Evaluation) است
۳) فهرست دروس و منابع پیشنهادی
۱. مبانی مدیریت و منابع انسانی
منابع مرجع پایه:
-
مدیریت دولتی و منابع انسانی — دکتر اسلامی
-
مبانی مدیریت و منابع انسانی — دکتر محمدی
منابع تکمیلی:
-
Human Resource Management — Gary Dessler
-
Public Personnel Management — Norma M. Riccucci
تمرینی:
-
مرور نظریههای مدیریت منابع انسانی و سیاستگذاری دولتی
-
تحلیل ساختار سازمانهای دولتی و مدلهای منابع انسانی
نکته کاربردی:
-
تسلط بر جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی منابع انسانی ضروری است
۲. رفتار سازمانی، انگیزش و توسعه منابع انسانی
منابع مرجع پایه:
-
رفتار سازمانی و انگیزش — دکتر باقری
-
توسعه منابع انسانی — دکتر سادات
منابع تکمیلی:
-
Organizational Behavior — Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge
-
Employee Motivation and Development — Armstrong
تمرینی:
-
تحلیل مسائل رفتار سازمانی، انگیزش و مدیریت عملکرد کارکنان
-
طراحی نمونه برنامه توسعه منابع انسانی
نکته کاربردی:
-
تسلط بر نظریههای انگیزش، سبکهای رهبری و ارزیابی عملکرد ضروری است
۳. روش تحقیق و تحلیل دادهها
منابع مرجع پایه:
-
روش تحقیق در مدیریت و منابع انسانی — سرمد، بازرگان
-
تحلیل دادهها و طراحی پژوهش — دکتر رضایی
منابع تکمیلی:
-
SPSS و نرمافزارهای تحلیل دادهها در مدیریت
-
تحلیل دادههای کمی و کیفی در سازمانهای دولتی
تمرینی:
-
حل مسائل پژوهشی و طراحی پروژه نمونه در مدیریت منابع انسانی
-
تحلیل دادههای آماری و ارائه گزارشهای عملی
نکته کاربردی:
-
تحلیل دادهها، مطالعه موردی و ارائه راهکارهای کاربردی مدیریتی
۴. زبان تخصصی مدیریت دولتی و منابع انسانی
منابع پایه:
-
۵۰۴
-
مقالات علمی حوزه مدیریت و منابع انسانی
تمرین:
-
ترجمه و درک سریع مقالات تخصصی
-
مرور متون علمی روز دنیا در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
۴) منابع تمرینی و دفترچههای سنجش
-
دفترچههای دکتری آزاد مدیریت دولتی ۹۳ تا ۱۴۰۳
-
دفترچههای دکتری سراسری: مدیریت دولتی، منابع انسانی، رفتار سازمانی
-
تستهای کارشناسی ارشد مدیریت و منابع انسانی
-
تحلیل نمونه سازمانهای دولتی و سیاستهای منابع انسانی
روش کار:
-
هفتهای یک دفترچه کامل حل شود
-
پاسخهای غلط یادداشت و مرور منابع اصلی
۵) برنامه مطالعاتی فشرده ۹۰ روزه
تقسیم هفتگی:
-
مبانی مدیریت و منابع انسانی: ۳ جلسه
-
رفتار سازمانی، انگیزش و توسعه منابع انسانی: ۲ جلسه
-
روش تحقیق و تحلیل دادهها: ۲ جلسه
-
زبان: روزانه ۲۰ دقیقه
-
مرور و تست: آخر هفته
فاز ۱ — ۳۰ روز: یادگیری منابع پایه
-
روزانه ۴–۵ ساعت مطالعه
-
خلاصهبرداری از نظریهها، مدلها و تکنیکهای تحلیل
فاز ۲ — ۳۰ روز: حل تست و تحلیل کیسها
-
تمرکز روی سازمانها، انگیزش و توسعه منابع انسانی
-
مرور نکات پرتکرار
فاز ۳ — ۳۰ روز: جمعبندی و آزمون شبیهساز
-
مرور خلاصهها
-
۳ آزمون شبیهساز در هفته
-
تثبیت نکات کلیدی
۶) تکنیکهای عملی و نکات رتبهساز
-
بیشترین سؤالات از مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و توسعه کارکنان است
-
تحلیل نمونه سازمانها و پروژههای واقعی بسیار کمککننده
-
روش تحقیق و تحلیل دادهها را با پروژه نمونه تثبیت کنید
-
زبان تخصصی = واژگان + درک سریع مقالات علمی
۷) جمعبندی و چکلیست نهایی
-
مبانی مدیریت و منابع انسانی → اسلامی + محمدی + Dessler + Riccucci
-
رفتار سازمانی و توسعه → باقری + سادات + Robbins & Judge + Armstrong
-
روش تحقیق و تحلیل دادهها → سرمد + رضایی
-
زبان → ۵۰۴ + مقالات تخصصی
-
تست → حداقل ۱۰ دفترچه آزاد و سراسری
-
تحلیل سازمانها → حداقل ۲۰ نمونه
-
آزمون شبیهساز → حداقل ۶ عدد
-
خلاصه نهایی → ۳۰–۴۰ صفحه
تاریخ : 1404-09-18