منابع دکتری آزاد مدیریت دولتی - رفتار سازمانی
توضیحات :
راهنمای جامع منابع آزمون دکتری آزاد — مدیریت دولتی (رفتار سازمانی) ۱۴۰۴
۱) مقدمه و نقشه مسیر مطالعه
رشته «مدیریت دولتی» با گرایش رفتار سازمانی، تمرکز بر مطالعه رفتار انسانی در سازمانها، انگیزش، رهبری، فرهنگ سازمانی، تیمسازی و کارایی سازمانی دارد.
سه محور اصلی مطالعه:
-
نظریهها و مبانی رفتار سازمانی
-
مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی
-
روش تحقیق، آمار و تحلیل دادهها در سازمانها
تقسیم زمان پیشنهادی:
-
۴۰٪ نظریهها و مبانی رفتار سازمانی
-
۳۰٪ منابع انسانی و توسعه سازمانی
-
۲۰٪ روش تحقیق و آمار
-
۱۰٪ زبان تخصصی مدیریت
۲) ساختار پیشنهادی پاسخ و نکات اجرایی
-
پاسخها تحلیلی–کاربردی باشد: نظریه → مثال سازمانی → جمعبندی
-
مثالها میتوانند از ادارات دولتی، سازمانهای غیرانتفاعی یا تیمهای کاری باشند
-
روش تحقیق شامل تحلیل داده، پرسشنامه، آزمون فرضیه و تحلیل آماری است
-
زبان تخصصی: واژگان مدیریت و رفتار سازمانی (Organizational Behavior, Motivation, Leadership, Teamwork, Organizational Culture)
۳) فهرست دروس و منابع پیشنهادی
۱. مبانی و نظریههای رفتار سازمانی
منابع مرجع پایه:
-
رفتار سازمانی — رابینز (Robbins)
-
رفتار سازمانی در سازمانهای دولتی — دکتر مرادی
منابع تکمیلی:
-
نظریههای انگیزش و رهبری — دکتر سادات
-
Organizational Behavior — Stephen P. Robbins, Timothy Judge
تمرینی:
-
حل مثالهای کاربردی انگیزش، رهبری و تیمسازی
-
مرور نمونههای واقعی سازمانهای دولتی
نکته کاربردی:
-
نظریههای انگیزش (Maslow, Herzberg, McClelland) و سبکهای رهبری را کاملاً مسلط باشید
۲. مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی
منابع مرجع پایه:
-
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی — دکتر ملکی
-
توسعه و تغییر سازمانی — دکتر باقری
منابع تکمیلی:
-
Human Resource Management — Dessler
-
Organizational Development & Change — Wendell French
تمرینی:
-
تحلیل نمونههای توسعه سازمانی، بهبود عملکرد کارکنان و برنامهریزی منابع انسانی
نکته کاربردی:
-
کارکرد سیستمهای منابع انسانی، آموزش و توسعه کارکنان، ارزیابی عملکرد و فرهنگ سازمانی
۳. روش تحقیق و آمار کاربردی
منابع مرجع پایه:
-
روش تحقیق در مدیریت و علوم رفتاری — سرمد، بازرگان
-
آمار کاربردی در مدیریت — دکتر رضایی
منابع تکمیلی:
-
SPSS و تحلیل دادههای رفتار سازمانی
تمرینی:
-
حل تستها و تحلیل دادههای واقعی سازمانی
-
طراحی نمونه پروژه تحقیقاتی در رفتار سازمانی
نکته کاربردی:
-
آزمونهای t-test, ANOVA, رگرسیون، تحلیل عاملی، تحلیل محتوای کیفی و تحلیل رفتار کارکنان
۴. زبان تخصصی مدیریت و رفتار سازمانی
منابع پایه:
-
۵۰۴
-
مقالات علمی مدیریت دولتی و رفتار سازمانی
تمرین:
-
ترجمه و درک متن مقالات تخصصی
۴) منابع تمرینی و دفترچههای سنجش
-
دفترچههای دکتری آزاد مدیریت دولتی و مدیریت سازمان ۹۳ تا ۱۴۰۳
-
دفترچههای دکتری سراسری:
-
مدیریت دولتی
-
مدیریت منابع انسانی
-
مدیریت رفتار سازمانی
-
-
تستهای کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و رفتار سازمانی
-
تمرین کیسهای سازمانی و تحلیل عملکرد کارکنان
روش کار:
-
هر هفته یک دفترچه کامل حل شود
-
پاسخهای غلط یادداشت و مرور منبع اصلی
۵) برنامه مطالعاتی فشرده ۹۰ روزه
تقسیم هفتگی:
-
نظریهها و مبانی رفتار سازمانی: ۳ جلسه
-
مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی: ۲ جلسه
-
روش تحقیق و آمار: ۲ جلسه
-
زبان: روزانه ۲۰ دقیقه
-
مرور و تست: آخر هفته
فاز ۱ — ۳۰ روز: یادگیری کامل منابع پایه
-
روزانه ۴–۵ ساعت مطالعه
-
خلاصهبرداری از نظریهها و مدلها
فاز ۲ — ۳۰ روز: حل تست و تحلیل کیسها
-
تمرکز روی مثالهای سازمانی واقعی
-
مرور نکات پرتکرار
فاز ۳ — ۳۰ روز: جمعبندی و آزمون شبیهساز
-
مرور خلاصهها
-
۳ آزمون شبیهساز در هفته
-
تثبیت نکات کلیدی
۶) تکنیکهای عملی و نکات رتبهساز
-
بیشترین سؤالات از نظریههای انگیزش، رهبری و فرهنگ سازمانی است
-
تحلیل نمونههای واقعی سازمانهای دولتی و تیمها بسیار کمککننده است
-
روش تحقیق و آمار را با طراحی پروژه نمونه و تحلیل دادهها تثبیت کنید
-
زبان تخصصی = واژگان + درک سریع مقالات
-
تمرکز روی مدلها و تکنیکهای بهبود عملکرد کارکنان
۷) جمعبندی و چکلیست نهایی
✔ نظریهها و مبانی رفتار سازمانی → رابینز + مرادی
✔ انگیزش و رهبری → سادات + Judge
✔ منابع انسانی و توسعه سازمانی → ملکی + Dessler + French
✔ روش تحقیق و آمار → سرمد + رضایی
✔ زبان → ۵۰۴ + مقالات تخصصی
✔ تست → حداقل ۱۰ دفترچه آزاد و سراسری
✔ تحلیل کیسها → حداقل ۲۰ نمونه واقعی
✔ آزمون شبیهساز → حداقل ۶ عدد
✔ خلاصه نهایی → ۳۰–۴۰ صفحه
تاریخ : 1404-09-18