طراحی و تبیین مدل دیالکتیکی نهادی شدن سازمان

   چرایی، چیستی و چگونگی نهادی‌شدن سازمان در محیط و پیامدهایی آن برای سازمان، مورد توجه محققان نهادگرا در مبحث سازمان و مدیریت است. یکی از مسائل اصلی این حوزه مطالعاتی، تناقض نهادی‌شدن و تغییر نهادی است. فرآیند نهادی‌شدن با ثبات و در مقابل نهادزدایی با تغییر همراه است. مدلی که بتواند ثبات و تغییر نهادی را به صورت همزمان و همسنگ تبیین کند، همواره هدف تلاش‌های حقیقت‌جویانه اندیشمندان این حوزه پژوهشی بوده است. تحقیق حاضر با به کارگیری روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی، عوامل زیربنایی نهادی‌شدن و تغییر نهادی را در قالب مدل دیالکتیکی ارایه داده و روابط علی بین متغیرها را به صورتی منسجم با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری آزموده است.