بررسی تاثیر هویت بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروند سازمانی (کارکنان شهرداری منطقه 2 تهران)

نویسنده : شهاب الدین زارع خفری، محمد حسنی
تعداد صفحه : 22
مشخصات فایل : 420KB / PDF
قیمت : رایگان