ارتباط بین هوش سازمانی و مدیریت دانش در ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی و غربی

      هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین خرده سیستم مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و هوش سازمانی و مولفه های آن در ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی و غربی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان ادارات تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی و غربی می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 172 نفر از این جامعه است. در این تحقیق، از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت و پرسشنامه خرده سیستم مدیریت دانش مارکورات و همچنین از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره با روش گام به گام استفاده شده است.
     نتایج پژوهش نشان می دهد که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین خرده سیستم مدیریت دانش و تمامی مولفه های هوش سازمانی و هوش سازمانی کل، رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد (ضرایب همبستگی از 0/484 برای چشم انداز استراتژیک تا 0/737 برای سرنوشت مشترک در معنی دار بوده است.) در نهایت، نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داده p<0/01 است که مولفه های هوش سازمانی، سرنوشت مشترک، کاربرد دانش و اتحاد و توافق قادر به پیش بینی معنی دار خرده سیستم مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده هستند.

نویسنده : میر محمد کاشف، میر حسین سید عامری، محمد رسول خدادادی، اژدر احمدی
تعداد صفحه : 14
مشخصات فایل : 372KB / PDF
قیمت : رایگان