چیستی مدیریت اسلامی در بوته نقد

    اداره کردن دیگران با رویکردی ارزش‌مدارانه چه در سطح سازمان و چه جامعه برای نظامی که هویت و مشروعیت خود را از ایدئولوژی خویش می‌گیرد و نام جمهوری خود را با پسوند «اسلامی» مزین می‌کند، امری حیاتی و مهم بشمار می‌رود. از انجا که در طول تاریخ 1400 سال گذشته برای اولین بار و به طور گسترده حکومتی این چنین پا به عرصه زمامداری گذارده است لذا ضعف‌ها و کاستی‌های جدی در راستای تئوریزه کردن چنین امری بچشم می‌خورد. دشواری کار از انجاست که دیگر این فقط حوزویان و علمای دین نیستند که به تنهایی بتوانند بار این کار دشوار را بر دوش بگیرند، چرا که این امر ماهیتی میان رشته‌ای داشته و در نهایت به مقوله بسیار مهم پیچیده «رابطه علم و دین» بازمی‌گردد. مباحثی که تاکنون در این زمینه مطرح گردیده‌اند غالباً غیرشفاف، سطحی و فاقد جامعیت بوده‌اند. لذا ما در این مقاله به «شیوه‌ای سقراطی» با مساله برخورد کرده و با طرح سوالات پی‌درپی در قبال مباحث مطروحه در این زمینه، سعی در تعمیق بیشتر مسئله و دست‌یابی به «چالش اصلی» و تحریر محل نزاع می‌نماییم. بنظر می‌رسد ابتدایی‌ترین سوال (و شاید هم اصلی‌ترین آن) می‌باید پیرامون چیستی مدیریت اسلامی باشد. مقاله حاضر با طرح سوالاتی پی‌درپی نسبت به تعاریف مختلفی که تا کنون از مدیریت اسلامی ارائه گردیده است سعی در شفاف‌سازی، تعمیق و جامع‌نگری پیرامون آن کرده و در نهایت خود به ارائه تعریفی در این زمینه می‌پردازد.