تأثیر توانمندی ‌‌روان‌شناختی بر ایفای نقش‌های کارآفرینی سازمانی در ایران و دانمارک (شواهدی مبتنی بر نتایج داده‌های دید‌بان جهانی 2011)

چکیده
   هدف این پژوهش بررسی اثرگذاری توانمندی‌ روان‌شناختی بر ایفای نقش‌های کارآفرینی سازمانی است تا از این رهیافت جایگاه توانمندی ‌روان‌شناختی در سازمان‌ها با هدف کارآفرینی سازمانی مشخص شود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و روش گردآوری اطلاعات آن توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری (جمعیت بزرگسال 18-64 ساله) با توجه به استفاده از داده‌های ثانویه در این پژوهش، شرکت‌ها و یا سازمان‌های مشارکت‌کننده در کشور ایران و دانمارک در برنامة پژوهشی GEM سال 2011 هستند. در مجموع جامعة آماری این تحقیق 5360 نفر است و پس از فیلترکردن داده‌ها، تعداد 509 نفر از کارآفرینان سازمانی بررسی شد. روش گردآوری داده‌ها، مصاحبة ساختاریافته است. تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS و LISRّEL انجام شده است. یافته‌های پژوهش بیانگر تأثیر مثبت توانمندی‌ روان‌شناختی (شامل تأثیرگذاری، اهمیت ‌کاری، استقلال ‌کاری و شایستگی) بر ایفای نقش‌های کارآفرینی سازمانی است. البته شایستگی کارآفرینانة تعدیل‌گر رابطة بین توانمندی ‌روان‌شناختی و ایفای نقش‌های کارآفرینی سازمانی است و متغیرهای فرهنگ، سن، جنسیت و تحصیلات به عنوان متغیرهای کنترلی در مدل به ‌کار گرفته شده‌اند.