انتظارات نخبگان از رئیس جمهور آینده- آیا صرفا از واژه نخبه به عنوان شعار استفاده می‌کنید

عضو شورای نخبگان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به انتظارات نخبگان از رئیس جمهور آینده گفت: با توجه به اینکه سال 1392 سال اول اجرای سند راهبردی نخبگان با انتخابات ریاست جمهوری همزمان شده است، به نظر می رسد یکی از سئوالات اساسی نخبگان و استعدادهای برتر از رئیس جمهور آینده نوع نگاه رئیس جمهور آینده به سند راهبردی نخبگان و نحوه اجرای آن باشد. دکتر سیدحمید جمال الدینی در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: یکی از اهداف اصلی طراحی سند راهبردی استفاده از ظرفیت نخبگان حوزه های مختلف بوده است. مطمئنا با حمایتهای صرفا مادی نمی توان روح بالای نخبگان در کشور را اغنا کرد و این مهم جز با دخالت دادن نخبگان در تصمیم گیری حوزه های تخصصی میسر نمی شود. وی افزود: متاسفانه در برخی موارد نخبه در حوزه ای که تخصص ندارد مورد استفاده قرار می گیرد که این موجب عدم استفاده درست از توانمندی فرد نخبه می شود. بنظر می رسد یکی از مطالبات اصلی نخبگان از رئیس جمهور آینده نحوه اجرایی سازی سند نخبگان و اینکه رئیس جمهور آینده با توجه به معضلات کشور در حوزه های مختلف و وجود افراد بسیار زیاد نخبه در کشور با چه مکانیسمی می خواهد از ظرفیت نخبگان در کشور استفاده کند. جمال الدینی یادآور شد: سوال این است که آیا رئیس جمهور آینده در این خصوص شبکه ای را طراحی کرده است؟ و سوال مهم تر این است که آیا صرفا از واژه نخبه به عنوان شعار استفاده می کنند؟ وی اظهار داشت: بنظر می رسد اگر رئیس جمهور آینده زمانی را به سند راهبردی نخبگان و اسناد پشتیبان آن اختصاص دهد، می تواند او را در انجام این مهم که مطالبه به حق مقام معظم رهبری است یاری کند. عضو شورای نخبگان بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: سند راهبردی نخبگان البته در دولت دهم و به عنوان سند بالادستی مورد تصویب قرار گرفت و سپس از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی به منظور اجماع نظر تمامی بخش ها به تصویب نهایی رسید و ابلاغ شد. این نخبه علوم پزشکی دو عامل مهم در ماندگاری و ایجاد انگیزه برای نخبگان را احترام و اعتماد برشمرد و گفت: احترام اجتماعی در صورتی محقق می شود که در تعریف فرد نخبه، حداکثر همپوشانی معیارهای نخبگی از دیدگاه مردم، سیاستگذاران و متخصصین صورت گیرد از همین رو رئیس جمهور آینده باید برنامه روشنی برای تحقق این احترام و اعتماد داشته باشد و چه ساز و کاری برای نگهداشت نخبگان دارد. وی افزود: استفاده از نخبگان و توانمندی آنها روش های خاص خود را می طلبد و چگونه اجرایی کردن سند نخبگان می تواند این روش ها را بهتر از گذشته اجرایی کند. جمال الدینی مقوله دوم را اعتماد برشمرد و گفت: اعتماد موتور محرکه فرد نخبه در بکارگیری استعداد خدادادی و یا اکتسابی در انجام وظایف محوله است در واقع مهمترین نقطه در ایجاد این اعتماد، تضمین حقوقی است که به فرد نخبه در قبال انجام وظایف، تعلق گرفته است. عضو شورای نخبگان وزارت بهداشت گفت: نکته دیگر در مقوله اعتماد، امنیت است در واقع امنیت نکته ای است که ضرورت ساز و کار خاصی برای جذب، گزینش، بهره گیری و ارتقا نخبگان را می طلبد تا احیاناً ظلمی به حکم عدم تطبیق با معیارهای خاص گروهی، بر نخبه ای وارد نشود. وی با اشاره به لزوم کارهای فرهنگی برای نخبگان گفت: در عین حال که باید الگویی مطابق الگوی اسلامی ایرانی برای نخبگان معرفی می کنیم. در این موضوع به این نکته نیز باید توجه کنیم که کار فرهنگی با ایجاد الگو، آشنایی با مقوله تعهد و تخصص و همچنین شرایط تقدم و تاخر آن برحسب جایگاه قرارگیری نخبه باید تعریف شود. جمال الدینی با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری درباره نخبگان گفت: مقام معظم رهبری به عنوان حامی نخبگان بیشترین حمایت را از این گروه داشته اند و همواره در دیدارهای خود بر موضوع نخبگان و توجه به آنها تاکید داشته اند این تاکیدات همواره در بالاترین سطوح نهادهای اصلی سیاستگذاری و تصمیم گیری صورت گرفته که نشان دهنده اهمیت و تضمین این موضوع است. وی خاطرنشان کرد: تدوین الگوی اسلامی ایرانی به عنوان یک نقشه راه تکامل انقلاب اسلامی می تواند ما را به مطالبات هدفمند و پایدار برساند. برنامه و الگوی اسلامی ایرانی در درون خود توجه به دهه عدالت و پیشرفت، مبارزه با درنظر گرفتن جنگ نرم و پرهیز از تفرقه و ایجاد پیوستگی را به همراه دارد. عضو شورای هدایت استعداد درخشان وزارت بهداشت ادامه داد: یکی از ضروریات این حرکت، الگوبرداری و الگوسازی است که باید با پرهیز از حرکات شتابزده، انجام کارهای علمی، فرهنگی بنیادین، تحمل نظرات مخالف و انتقادات و بکارگیری نیروهای متخصص فرهیخته انجام گیرد. وی با اشاره به وظایف بنیاد ملی نخبگان در زمینه اجرایی سازی سند راهبردی نخبگان از جمله تقسیم کار ملی دستگاههای مختلف در زمینه نخبگان و استعدادهای برتر گفت: در این میان رئیس جمهور آینده می تواند با برنامه اجرایی مناسب از این توانمندی به طرز صحیح استفاده کند.