<>شرکت پارس سویچ بمنظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین داوطلبان مرد بومی استان زنجان که دارای مدرک تحصیلی کاردانی در رشته های مکانیک جامدات – ساخت و تولید از دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی معتبر و مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری باشند، از طریق برگزاری آزمون کتبی- عملی، مصاحبه و گزینش بصورت قراردادی موقت کارگری، دعوت به همکاری می نماید.
مهلت ثبت نام تا 30 مرداد 1400 می باشد.
متقاضیان حاضر در آزمون استخدامی مقطع فوق دیپلم سال ۱۳۹۹، می توانند با افزایش توان علمی خود مجدداً در آزمون سال ۱۴۰۰ حضور یابند.
علاقه مندان واجد شرایط زیر برای ثبت نام می توانند تا ۳۰ مرداد ماه ۱۴۰۰ به سایت شرکت پارس سویچ مراجعه و فرم تقاضای همکاری تکمیل نمایند.
انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم.
تبصره: تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی‌باشد.
عدم استعمال دخانیات
نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سو پیشینه.
داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که جذب می‌شوند.
دارا بودن شرایط احراز شغل بر اساس آگهی.
نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی یا خصوصی.
احراز صلاحیت‌های مورد نظر و تایید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.
افراد شاغل در شرکت های تابعه ی شرکت پارس سویچ مجاز به ثبت نام نمی باشند.<>> شرایط اختصاصی<>داشتن مدرک تحصیلی کاردانی مکانیک – ساخت و تولید طراحی صنعتی
داشتن شرایط سنی در هنگام بر گزاری آزمون به شرح ذیل:
حداکثر ۲۵ سال تمام برای دانش آموختگان مقطع کارشناسی. ( متولدین ۷۵/۰۱/۰۱ به بعد )
افراد دارای سابقه کار مرتبط به شرط پرداخت حق بیمه حداکثر ۲ سال به شرایط سنی اضافه می گردد.
داوطلبان بومی استان زنجان حتماً در اولویت می باشد. بومی به فردی اطلاق می‌شود که حداقل دارای یکی از شرایط زیر باشد:
محل تولد داوطلب یا همسر وی محل درخواستی باشد.
حداقل دو سال از سنوات تحصیلی داوطلب به صورت متوالی یا متناوب زنجان باشد.
دعوت از پذیرفته شدگان آزمون کتبی برای انجام آزمون عملی و مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان سه برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره ی آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.
انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود. بنابراین قبولی در آزمون کتبی و عملی به منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد و تعهدی برای شرکت ایجاد نمی کند. همچنین متقاضی حق هرگونه اعتراضی را از خود سلب می نماید.
مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو ( شامل آزمون، مصاحبه و جذب ) محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می‌باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قرارداد، قرارداد فسخ خواهد گردید.
* گفتنی است قرارداد کاری فقط از طریق پیمانکاری خواهد بود.
* مراجعه حضوری و ارسال مدارک بصورت پستی مورد پذیرش نخواهد بود.<>جهت ثبت نام در آزمون اینجا کلیک نمایید
<>
منابع، جزوات و نمونه سوالات آزمون های استخدامی