استخدام شرکت فولاد شرق کاوه

<>شرکت فولاد شرق کاوه بعنوان یکی شرکت‌های تابعه بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی (هلدینگ صنایع معدنی کاوه پارس) در راستای توسعه و اشتغال پایدار در شهرستان خواف واقع در استان خراسان رضوی از میان آقایان متقاضی واجد شرایط در ردیف شغلی‌های زیر در پاییز سال جاری، ازطریق آزمون کتبی و مصاحبه جهت استخدام در این شرکت، دعوت به همکاری می نماید.

مهلت ثبت نام تا 7 آبان 1400 می باشد.

- محل جغرافیایی خدمت تمامی پذیرفته‏ شدگان، استان خراسان رضوی می‏باشد.
- ثبت‌ نام داوطلبان صرفاً به صورت اینترنتی و از طریق پایگاه اینترنتی معرفی‌شده می‌باشد.
- مسئولیت صحت مندرجات ثبت‌شده در فرم ثبت‌نام اینترنتی به عهده داوطلب می‌باشد. چنانچه در هر یک از مراحل ثبت‌نام، آزمون و حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار مشخص گردد که داوطلب در هر مرحله با مدارک جعلی و یا با ذکر مشخصات غیرواقعی اقدام به ثبت‌نام و شرکت در آزمون نموده است موضوع استخدام داوطلب منتفی و برابر مقررات با وی رفتار می‏گردد.
- انجام ثبت‌نام هیچ‌گونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نمی‏کند.
- داوطلبان صرفاً در صورتی می‌توانند در آزمون ثبت‌نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی داوطلب (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) در متن دانشنامه موقت وی عیناً همان مقطع، رشته و گرایش تحصیلی درج گردیده باشد.
- داوطلب فقط حق شرکت در یکی از رشته‌های شغلی موردنیاز را دارد.
- استخدام منوط به طی کلیه مراحل مربوط می‌باشد و چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل استخدامی توفیق لازم را کسب ننمایند موضوع ادامه مراحل استخدامی منتفی می‏گردد.
- با توجه به اینکه، مدارک متقاضیان معرفی‌شده چند برابر ظرفیت، پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان ازجمله مدارک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، و سابقه اشتغال و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی، هیچ‌گونه حقی و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از امتحان، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب از سایر فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچ‌ گونه اعتراضی ندارد.
- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام‌ شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل استخدام، محرز شود داوطلب به‌ اشتباه یا به‌ عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی‌ باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.

<>> شرایط عمومی

1- محل جغرافیایی خدمت تمامی پذیرفته ‏شدگان، استان خراسان رضوی می‏باشد.2- تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛3- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌ شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛4- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛5- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی(معافیت پزشکی مورد قبول نمی‌باشد)؛6- دارای سلامت کامل جسمانی (عدم ابتلا به بیماری خاص یا نقص عضو)7- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر؛
8- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان‏گردان؛9- عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه ‏های اجرایی به استناد آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
10- بومی شهرستان خواف و شهرستان‌های هم‌جوار
تذکر اول: برای مشاغل مدیریتی، اولویت با افراد بومی است.
تذکر دوم: برای سایر مشاغل (غیر مدیریتی) جذب فقط از افراد بومی منطقه، صورت می‌پذیرد.<>> شرایط سنی

تذکر اول: برای مشاغل مدیریتی، حداکثر 40 سال
تذکر دوم: برای سایر مشاغل (غیر مدیریتی) حداکثر 27 سال

<>> معدل داوطلبان

<> داشتن حداقل معدل 14 برای فارغ التحصیلان الزامی می باشد.

<>1. مدارک دانشگاهی قابل قبول، دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلات دانشگاهی میباشد از که لحاظ ارزش علمی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل در آن ذکرشده باشد. (هرگونه گواهی تحصیلی یا گواهی لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه موردپذیرش نخواهد بود .)
2. مدرک معادل و همچنین مدارک تحصیلی با عناوین دوره های فراگیر، آموزش باز و مکاتبه ای توجه به نحوه پذیرش دانشجو خارج از آزمونهای سراسری دانشگاه ها موردپذیرش نخواهد بود.
3. یک از رشته های امتحانی صرفاً دانش آموختگان همان رشته، گرایش و مقطع تحصیلی مندرج در شرایط احراز میتوانند نام ثبت کنند و پذیرش دیگر یا ها رشته ها گرایش امکانپذیر نمیباشد
4. اصالت مدارک تحصیلی پذیرفته شدگان نهایی از مراجع ذیصلاح استعلام خواهد در و شد صورت عدم صحت مدارک در هر مرحله ( حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به) کار استخدام داوطلب منتفی خواهد .بود
تذکر1 : ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه تحصیلی میباشد.

<> > شرایط اختصاصی داوطلبان (شرایط احراز به تفکیک هر عنوان شغلی)

ردیف عنوان پست شرایط احراز مهارت های مورد های مورد نیاز تعداد جنسیت تحصیل تجربه گروه بازرگانی 1 مدیر بازرگانی لیسانس /فوق لیسانس بازرگانی 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد آشنایی کافی با شرح وظایف کاری تسلط به زبان انگلیسی تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت آشنایی با نرم افزار های مرتبط کاری 2 ریس خرید لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد آشنایی کافی با شرح وظایف کاری تسلط به زبان انگلیسی تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری 3 رییس بازاریابی و فروش لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد آشنایی کافی با شرح وظایف کاری تسلط به زبان انگلیسی تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری 4 کارشناس بازرگانی لیسانس بازرگانی 5 سال مرتبط آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد تسلط به زبان انگلیسی تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری 5 کارشناس بازرگانی و خرید (تأمین و تدارکات) لیسانس بازرگانی 2 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد مهارت ارتباطی خوب برای ایجاد ارتباط مناسب با تامین کنندگان مهارت عالی در انجام مذاکره و داشتن توان چانه زنی و مذاکره قوی در توافق روی قیمت و کیفیت قراردادها با تامین کنندگان آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها مهارت امور مالی و حسابداری 6 کاردان بازرگانی (تأمین و تدارکات) فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری گروه برنامه ریزی و کنترل تولید 7 مدیر برنامه ریزی و انبارها لیسانس /فوق لیسانس مهندسی صنایع 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کافی به شرح وظایف کاری آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها تسلط کافی زبان انگلیسی 8 رییس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کافی به شرح وظایف کاری آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها تسلط کافی زبان انگلیسی 9 رییس کنترل موجودی و سفارشات لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کافی به شرح وظایف کاری آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها تسلط کافی زبان انگلیسی 10 کارشناس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها تسلط کافی زبان انگلیسی گروه برنامه‌ریزی انبار 11 رییس انبارها لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کافی به شرح وظایف کاری آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها تسلط کافی زبان انگلیسی 12 کارشناس انبار لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها آشنایی کافی با فرایندهای حوزه کنترل موجودی و انبارها 13 انباردار فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 8 مرد آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری گروه منابع انسانی 14 مدیر توسعه منابع انسانی و امور اجتماعی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 9 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد -آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد-آشنایی با فرایندهای آموزش آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی 15 رییس کارگزینی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام آشنایی با ارزیابی عملکرد آشنایی با فرایندهای آموزش آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی 16 کارشناس منابع انسانی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 5 سال مرتبط آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی 1 مرد آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و استخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد- آشنایی با فرایندهای آموزش آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی گروه HSEQ 17 رییس HSEQ لیسانس بهداشت حرفه ای 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی 18 کارشناس HSE لیسانس بهداشت حرفه ای 2 سال آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS 4 مرد آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی گروه ICT 19 سرپرست ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 5 سال تجربه مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کامل به شرح وظایف کاری مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن تسلط به کار با سیسکو در سطح CCNP تسلط کار با میکروتیک در سطح MICRE آشنایی با راهبری سیستم های VOIP تسلط و اشراف در تعیین استراتژی های واحد ICT در خرید و تعمیر و نگهداری و پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری سازمان تسلط به زبان انگلیسی 20 کارشناس ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 3 سال تجربه مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن آشنایی با راهبری سیستم های VOIP تسلط به زبان انگلیسی گروه مالی 21 رییس حسابداری صنعتی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کامل به شرح وظایف کاری تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی 22 رییس حسابداری مالی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کامل به شرح وظایف کاری تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی 23 کارشناس مالی لیسانس حسابداری 5 سال مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی گروه بهره برداری / خدمات تخصصی 24 مدیر بهره برداری لیسانس /فوق لیسانس مهندسی مواد/متالوژی/مکانیک 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کامل به شرح وظایف کاری آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری (تولید- فنی و مهندسی –تعمیرات- برنامه ریزی ) 25 رییس خدمات فنی و مهندسی لیسانس مهندسی مکانیک 5 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد تسلط کامل به شرح وظایف کاری آشنایی کافی با فرایندهای حوزه خدمات فنی و تعمیر و نگهداری آشنایی با نرم افزارهای مرتبط حوزه خدمات فنی و مهندسی کنترل کیفی 26 کارشناس کنترل کیفی لیسانس مهندسی مواد /متالوژی/شیمی 3 سال تجربه تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد تسلط کافی به فرایندهای حوزه کیفیت تسلط کافی به استاندارد های تولید 27 تکنسین آزمایشگاه فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد تسلط کافی به تجهیزات و ماشین آلات آزمایشگاهی و نحوه کالیبراسیون تسلط کافی به انواع تست های آزمایشگاهی 28 کارشناس فرایند لیسانس (ساخت و تولید – متالوژی – مواد) 3 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد تسلط کافی به روش های طراحی و بازطراحی فرآیندها آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد آشنایی با نحوه گزارش نویسی و شاخص گذاری برق و ابزار دقیق 29 تکنسین برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد آشنایی با روش های کالیبراسیون آشنایی با سیستم های کنترل آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات 30 سرشیفت برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی با روش های کالیبراسیون آشنایی با سیستم های کنترل آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مکانیک و ماشین آلات 31 تکنسین مکانیک فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی آشنایی با روش های حل مسئله آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز 32 سرشیفت تعمیرات مکانیکال فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی آشنایی با روش های حل مسئله آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز 33 تکنسین فنی(هیدرولیک صنعتی) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی آشنایی با روش های حل مسئله آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز 34 تکنسین فنی (پمپ ها و کمپرسورها) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی آشنایی با روش های حل مسئله آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز 35 ترانسپورت و ماشین آلات فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی آشنایی با روش های حل مسئله آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز معدن 36 کارشناس معدن لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد آشنایی کافی با فرایندهای حوزه های استخراج، اکتشاف و فرآوری آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات تولید 37 سرشیفت تولید فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات 38 اپراتور تولید دیپلم و فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات 39 تکنسین تولید فوق دیپلم - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 10 مرد آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات تکنسین فنی 40 پایپینگ دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 6 مرد تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری 41 جوشکار دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری 42 تکنسین جوشکار – مونتاژکار دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی مهارت کار تیمی و گروهی آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری حراست 43 حراست و نگهبانی فوق دیپلم 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری مرد درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد برخورد قاطع و مصمم 44 حراست لیسانس 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری مرد درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد برخورد قاطع و مصمم <>> مواد عمومی و تخصصی آزمون استخدامی شرکت فولاد شرق کاوه

<>پس از انتخاب گروه شغلی، لازم است که مفاد هریک از ردیف های شغلی این آزمون را از این صفحه انتخاب کنید و مطابق آن برای آزمون آماده شوید.

<>مواد عمومی آزمون

<>1- زبان و ادبیات فارسی
2- معارف اسلامی
3- ریاضی و آمار
4- هوش و توانمندی عمومی
5- زبان انگلیسی
6- ICDL
تبصره: اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوال‌های معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوال‌های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

<>> شرایط احراز ردیف‌های شغلی

<>در جدول شماره یک شرایط احراز جهت شرکت در آژمون استخدامی و تصدی شغل مربوطه، قید شده است.

<>در جدول شماره دو، مفاد آزمون استخدامی درج شده است.

<> جدول شماره 1

گروه شغلی مفاد آزمون استخدامی فولاد شرق کاوه گروه بازرگانی 1. اقتصاد خرد و کلان، 2. مدیریت بازرگانی و حمل و نقل 3. بازاریابی، 4. تحقیق در عملیات ، 5. زبان تخصصی مدیریت 6. مبانی سازمان و مدیریت گروه برنامه ریزی و کنترل تولید 1. مبانی سازمان و مدیریت 2. مدیریت تولید 3.لجستیک و زنجیره تأمین 4. کنترل موجودی گروه برنامه‌ریزی انبار 1. مبانی سازمان و مدیریت 2. کنترل موجودی 3. زنجیره تأمین 4. دانش حمل و نقل (لجستیک) 5. مدیریت برنامه ریزی 6. مدیریت تدارکات گروه منابع انسانی 1. زبان تخصصی مدیریت 2. اقتصاد خرد و کلان 3. مدیریت منابع انسانی ، 4. مدیریت رفتار سازمانی 5. مبانی سازمان و مدیریت گروه HSEQ 1. مبانی سازمان و مدیریت 2. آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی 3. بهداشت محیط کار 4. عوامل فیزیکی و شیمیایی محیط کار 5. مدیریت ایمنی و ریسک 6. استانداردهای مدیریت کیفیت گروه ICT 1. مبانی فناوری و اطلاعات 2. امنیت اطلاعات/ شبکه 3. تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و شبکه 4. مدیریت و کنترل پروژه های فناوری اطلاعات 5.سیستم های VOIP 6. مبانی سازمان و مدیریت گروه مالی 1. اقتصاد خرد و کلان، 2 بودجه و اصول حسابداری 3. حسابرسی 4. حسابداری شرکت‌ها 5. تحقیق در عملیات 6. اصول حسابداری گروه بهره برداری / خدمات تخصصی 1. مبانی سازمان و مدیریت 2. سیستم های کنترل 3. مدارها 4. ماشین ها 5. حرارت و سیالات 6. جامدات 1. مبانی سازمان و مدیریت 2. رسم فنی تخصصی (ساخت و تولید) 3. اصول طراحی مکانیز ما 4. حرارت و سیالات 5. جامدات کنترل کیفی 1. روش های اندازه گیری 2. استاندارد و کنترل کیفیت 3. مواد 4. متالورژی آزمایشگاه 1. روش های اندازه گیری 2. استانداردهای آزمایشگاهی 3. شیمی آلی 4. شیمی معدنی 5. شیمی فیزیک سیستم ها و روش ها 1. استانداردها 2. تجزیه و تحلیل 3. فرآیندها برق و ابزار دقیق 1. مدارهای الکتریکی 2. ماشینهای الکتریکی 3. الکترونیک 4. کنترل و ابزار دقیق 5. مبانی برق مکانیک و ماشین آلات 1. ترمودینامیک 2. مکانیک سیالات 3. استاتیک و مقاومت مصالح 4. ماشین ابزار و روش‌های تولید 5. انتقال حرارت معدن 1.کانی شناسی 2. استخراج روباز 3. سنگ شناسی 4. آتشکاری (چالزنی و انفجار) 5. ارزیابی دخایر معدن تولید 1. فرایند تولید کنسانتره 2. خواص فیزیکی مواد 3. خواص مکانیکی مواد 4. شیمی فیزیک 5. ترمودینامیک تکنسین فنی 1. تراشکاری و فرزکاری 2. ماشین های ابزار 3. تکنولوژی کارگاه های فنی 4. مهارت های فنی 5. جوشکاری حراست فاقد دفترچه تخصصی <>تذکر 1: دروس عمومی با ضریب یک و دروس تخصصی با ضریب دو محاسبه و اعمال خواهند شد.
تذکر 2: کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه‌ای می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

<>> مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام

<> داوطلب متقاضی استخدام باید در زمان ثبت نام در آزمون، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.
الف) تهیه فایل اسکن شده از مدارک :
عکس پرسنلی : داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت‌نام اینترنتی در اختیار داشته باشد:
- عکس 4*3 (تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد
- با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 پیکسل باشد
- تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد
- حجم فایل ذخیره شده باید حداقل 50 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد
- حاشیه‌های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد
- حتی‌الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد
تذکر (1) : اسکن و استفاده از عکس روی کارت‌های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تذکر (2) : در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل‌شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون‌های استخدامی قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده است، تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب، تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.
کارت ملی
صفحه اول شناسنامه
مدرک تحصیلی
کارت پایان خدمت/معافیت دائم
تذکر(1): داوطلب باید تصویر اسکن شده از مدارک ذکر شده در بندهای 4 و 5 را با در نظر گرفتن مشخصات زیر آماده نموده و در هنگام ثبت‌نام به صورت فایل با فرمت JPG در سامانه بارگذاری نماید.
- تصویر با وضوح و کیفیت لازم باشد؛
- حداقل 30 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد؛
- حاشیه‌های زائد حذف و ترجیحاً رنگی باشد.
* تذکر (2): داوطلبانی که تا آخرین روز ثبت‌نام فارغ‌التحصیل گردیده و یا خدمت آن‌ها به پایان خواهد رسید، در صورت کسب حد نصاب نمره لازم و قرار گرفتن در سقف 3 برابر ظرفیت مورد نیاز، در زمان بررسی مدارک داوطلبان، تصویر مدارک مورد نیاز از آن‌ها اخذ خواهد شد. بدیهی است در هر صورت، در زمان بررسی مدارک به همراه داشتن اصل مدارک مورد اشاره ضروری است.

<>> شرایط مدارک ارسالی

<>متقاضیان گرامی توجه داشته باشند که مدارک ارسالی باید با استاندارد زیر تهیه و ارسال شوند. تصاویر باید واضح، بدون اثر مهر و با نور مناسب تهیه گردد. هرگونه مشکل در رویت مدارک، سبب سلب امتیاز شرکت در آزمون استخدامی خواهد بود و حق هرگونه اعتراض از وی سلب می گردد.

<>> مطالعه شرایط آزمون

<>دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیداً توصیه می‌شود داوطلبین محترم، قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه، شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند.

<>> شروع فرآیند ثبت‌ نام

<>فرآیند ثبت‌نام در سامانه، در یکمرحله انجام می‌پذیرد تا داوطلب بتواند در هر مرحله، به راحتی اطلاعات خود را وارد سامانه نماید.

<> نکته بسیار مهم : امکان ویرایش اطلاعات وجود ندارد؛ لذا لازم است متقاضیان با بذل توجه و دقت کافی نسبت به تکمیل فرم اقدام نمایند.

<>> زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

<>کارت شرکت در آزمون مذکور، برای مشاهده و پرینت بر روی سایت موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا قرار خواهد گرفت. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون، به‌ منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

<>

مهلت ثبت نام در آزمون: تا 7 آبان 1400
زمان برگزاری آزمون: 27 آبان 1400 در شهرستان خواف

<>جهت ثبت نام در آزمون اینجا کلیک نمایید

<>منابع، جزوات و نمونه سوالات آزمون های استخدامی