نحوه عملکرد شورای تحول علوم انسانی- آخرین مهلت اظهارنظر درباره سرفصلها

رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی گفت: کارگروه های تخصصی تحول در علوم انسانی تا 15 تیرماه فرصت دارند نظرشان را نسبت به تحول سرفصلهای علوم انسانی که در پژوهشگاه مطالعات علوم انسانی وزارت علوم انجام شده است، به شورا اعلام کنند. دکتر غلامعلی حدادعادل در گفتگو با خبرنگار مهر در پاسخ به این پرسش که سرنوشت سرفصلهای تغییریافته علوم انسانی که از سوی پژوهشگاه مطالعات علوم انسانی انجام شده گفت: آنها ابتدا مستقل شروع کردند و بعد با مذاکره ای که کردیم نتایج کارشان را به ما منتقل کردند. وی افزود: ما در شورای تحول و ارتقای علوم انسانی نتایج کار پژوهشگاه را میان کارگروه ها توزیع کردیم و مهلتی معین کردیم تا آنها نظرشان را نسبت به کاری که در پژوهشگاه صورت گرفته به ما اعلام کنند. حدادعادل یادآور شد: پس از اینکه کارگروه ها نظرشان را به ما اعلام کنند، شورا آن را به وزارت علوم ابلاغ می کند. وی فرصت اعلام نظر کارگروه های ویژه در شورای تحول و ارتقای علوم انسانی درباره فعالیت پژوهشگاه در زمینه تحول علوم انسانی را 15 تیرماه اعلام کرد. رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی درباره گلایه کارگروه های ویژه از نبود بودجه و ساختار مناسب برای فعالیت اصلی کارگروه ها گفت: گلایه ها به جا است اما لاینحل نیست. علت اش هم این است که این کار، کار جدیدی است و این طور نبوده است که تشکیلاتی وجود داشته و کوتاهی شده است. وی افزود: ما برای این کار عظیمی که در پیش داریم باید علاوه بر اینکه ساختار مناسبی ایجاد می کنیم و یک مجاری هم برای انتقال بودجه به سمت گروه ها درنظر بگیریم. حدادعادل خاطرنشان کرد: مهم این است که شورای عالی انقلاب فرهنگی و وزارت علوم با خوشبینی به این کار نگاه می کنند و پشتیبان این کار هستند اما پیدا کردن ساز و کارهای بودجه، ضوابط توزیع بودجه و نظارت بر هزینه ها قدری زمان می برد. وی تاکید کرد: به هر حال موضوع تحول علوم انسانی کاری نبوده است که در کشور سابقه داشته باشد بلکه آرام آرام هم برای آن ساختار می سازیم و هم نرم افزارهای کاری را ایجاد می کنیم. رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی درباره نحوه اجرای تحول علوم انسانی و مشارکت استادان دانشگاهها گفت: ابتدا باید کارهای اجرایی انجام گیرد و محتوا تهیه شود و پس از آن با مشارکت استادان کاری کنیم که همه کشور در این کار کمک کنند.