اخبار / وزارت آموزش و پرورش / تعيين مهلت 4 ماهه براي بررسي اعتراض‌ داوطلبان آزمون آموزش و پرورش به اشتراک گذاری در Facebook به اشتراک گذاری در Google+ به اشتراک گذاری در Twitter کتاب هدیه دهید

تعيين مهلت 4 ماهه براي بررسي اعتراض‌ داوطلبان آزمون آموزش و پرورش

دبير هيئت مركزي گزينش وزارت آموزش و پرورش گفت: هسته‌هاي مركزي گزينش در آموزش و پرورش استان‌ها، 4 ماه براي بررسي و اعلام نظر نسبت به اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامي فرصت دارند فرشته حشمتيان در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به جزئيات و چگونگي بررسي اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامي وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: در جريان آزمون استخدامي اخير، هسته‌هاي مركزي گزينش استان‌ها تنها صلاحيت افراد را بررسي كرده و در ساير حوزه‌ها از قبيل سنجش علمي ورود پيدا نمي‌كنند؛ بر اين اساس در حال حاضر نيز تنها شكايت‌هاي مربوط به صلاحيت‌هاي گزينشي افراد را بررسي مي‌كنيم.
وي گفت: بر اساس بخشنامه‌اي كه از سوي اداره كل امور اداري و تشكيلات وزارت آموزش و پرورش به آموزش و پرورش استان‌ها ارسال شده، مقرر شده است تا كميته‌اي براي بررسي شكايات داوطلبان آزمون استخدامي تشكيل شود و يكي از اجزاي اين كميته نيز هسته مركزي گزينش است بنابراين اين كميته با بررسي اعتراضات كساني‌ كه به نتيجه آزمون استخدامي معترضند، تشخيص مي‌دهد كه مردودي اين افراد مربوط به گزينش يا بخش‌هاي ديگر مرتبط با اين آزمون است.
حشمتيان ادامه داد: اگر موضوع اعتراض به گزينش مربوط باشد، همكاران ما در هسته‌هاي مركزي گزينش ادارات كل آموزش و پرورش استان‌ها با دقت درخواست داوطلب و رتبه گزينشي وي را مورد بررسي قرار مي‌دهند؛ در صورتي‌كه نتيجه پرونده تغييري نكند و رأي منفي اوليه تأييد شود، اين فرصت براي داوطلب وجود دارد كه درخواست تجديدنظر بعدي را به هيئت مركزي گزينش وزارت آموزش و پرورش در تهران ارائه دهد.
دبير هيئت مركزي گزينش وزارت آموزش و پرورش افزود: هسته‌هاي مركزي گزينش در آموزش و پرورش استان‌ها، 4 ماه براي بررسي و اعلام نظر نسبت به اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامي فرصت دارند كه البته تلاش مي‌كنيم تا اين زمان به كمتر از اين نيز كاهش يابد.

* رديف استخدامي داوطلبان در صورت صحت اعتراضات، محفوظ است

حشمتيان با بيان اينكه فرايند گزينش يك فرايند قانوني بوده و رأي آن از لحاظ قانوني زمينه جذب داوطلب را فراهم مي‌كند، اظهار داشت: در صورتي‌كه در نهايت تغييري در رأي اوليه ايجاد و مشخص شود كه حق با داوطلب بوده است، هيئت مركزي گزينش موضوع را تا نتيجه نهايي پيگيري مي‌كند و رديف استخدامي شخص نيز محفوظ خواهد بود؛ همچنين چگونگي به‌كارگيري اين افراد نيز با هماهنگي امور اداري وزارتخانه پيش‌بيني شده است.
وي در پايان با توصيه به داوطلبان معترض مبني بر عدم مراجعه اوليه به هيئت مركزي گزينش در تهران خاطرنشان كرد: مراجعه به هيئت مركزي در اين مقطع زماني ضرورتي ندارد و اين افراد بايد به هسته‌هاي مركزي گزينش در آموزش و پرورش استان‌ها مراجعه كنند و اين هسته‌ها نيز با تشريح وظايفي كه براي آنها صورت گرفته، موظف به پاسخگويي و بررسي دقيق اعتراضات هستند.

تاریخ خبر یکشنبه ۱۴ شهریور ۱۳۸۹